Hrvatska: sloboda kretanja u EU umjesto Westbalkanregelung
Za Hrvatsku važe drugačija pravila nego za njene susjede Bosnu i Hercegovinu i Srbiju. Westbalkanregelung, propis za državljane Zapadnog Balkana (§ 26 st. 2 BeschV), važi samo za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Hrvatska je od 2013. članica EU, a hrvatski državljani od 01.07.2015. mogu bez ograničenja raditi u Njemačkoj.
Za Vas kao poslodavca to znači: bez vize, bez prethodne saglasnosti Savezne agencije za rad (Vorabzustimmung), bez kvote. Hrvatski radnici prijavljuju prebivalište kao i svi drugi građani EU – u roku od dvije sedmice nakon useljenja (§ 17 st. 1 BMG).
Važe uobičajena pravila za zaposlenje u Njemačkoj, među njima i zakonska minimalna plata (Mindestlohn): 13,90 eura po satu od 01.01.2026. i 14,60 eura od 01.01.2027.
Prethodna saglasnost BA ili mjesto u kvoti za Zapadni Balkan za hrvatske državljane nisu ni potrebni ni predviđeni.
Šta sloboda kretanja mijenja u poređenju s Westbalkanregelung
Više koraka koji kod Bosne i Hercegovine ili Srbije određuju vremenski plan kod hrvatskih državljana u potpunosti otpada. Pregled prikazuje razlike.
| Korak | Hrvatska (EU) | Bosna i Hercegovina, Srbija (Westbalkanregelung) |
|---|---|---|
| Viza | nije potrebna | nacionalna viza u Njemačkoj ambasadi u Sarajevu odnosno Beogradu |
| Saglasnost BA | nije potrebna | prethodna saglasnost, važi devet mjeseci od izdavanja |
| Kvota | nema | do 50.000 prvih saglasnosti godišnje, raspoređenih po mjesecima i državljanstvima |
| Promjena poslodavca | bez saglasnosti BA | nova saglasnost BA putem ureda za strance (Ausländerbehörde) |
| Prijava prebivališta | u roku od dvije sedmice nakon useljenja | u roku od dvije sedmice nakon useljenja |
Šta sloboda kretanja ne zamjenjuje: ugovor o radu, pažljiv odabir i dobru pripremu za dolazak. Upravo tu mi pomažemo.
Postupak bez koraka kod BA
Bez vize i prethodne saglasnosti, vremenski plan kod hrvatskih radnika zavisi od toga koliko brzo se pronađu, provjere i za početak pripreme odgovarajući kandidati. Čekanja kod BA ili u ambasadi nema.
Razjašnjavanje potreba
S Vama razgovaramo o zanimanju, zadacima, lokaciji i zahtjevima radnog mjesta i pripremamo individualnu, neobavezujuću ponudu.
Traženje i predodabir
Tražimo odgovarajuće kandidate, između ostalog u našoj bazi s ukupno više od 68.000 registrovanih kandidata.
Video intervju ili praktični test
Zavisno od profila, gledate video intervjue ili snimke praktičnog testa u našem testnom centru (Testzentrum) u Jelahu.
Potvrda i ugovor o radu
Vi odlučujete i zaključujete ugovor o radu s radnikom – bez zahtjeva kod BA.
Dolazak i početak rada
Prijava u roku od 2 sedmicePomažemo pri putovanju. Radnik prijavljuje prebivalište u roku od dvije sedmice nakon useljenja (§ 17 st. 1 BMG).
Naš uobičajeni podatak od 10–12 sedmica do početka rada odnosi se na postupak prema Westbalkanregelung. Posebno trajanje za Hrvatsku ne navodimo, jer ono zavisi isključivo od traženja i odabira.
Vozačka dozvola: vozačka dozvola EU
Vozačka dozvola izdata u Hrvatskoj je vozačka dozvola EU. Napomene o zamjeni prema Prilogu 11 FeV, koje dajemo na stranicama o Bosni i Hercegovini i Srbiji, odnose se na vozačke dozvole iz tih zemalja.
Kod vozača kamiona s hrvatskim pasošem ipak se isplati pogledati dokument: je li vozačka dozvola izdata u Hrvatskoj ili, npr., u Bosni i Hercegovini? Za vozačke dozvole iz Bosne i Hercegovine Prilog 11 FeV navodi samo kategorije A1, A i B – pojedinosti na našoj stranici o Bosni i Hercegovini.
Kandidati iz Bosne i Hercegovine s hrvatskim pasošem
Mnogi ljudi iz Bosne i Hercegovine imaju i hrvatsko državljanstvo. S hrvatskim pasošem oni su građani EU: za njih važe pravila EU, a ne Westbalkanregelung – pa time ni njena kvota.
Za Vas to znači: kandidatu iz Bosne i Hercegovine s hrvatskim pasošem za rad u Njemačkoj nije potrebna ni viza ni prethodna saglasnost. Zato se isplati državljanstvo razjasniti odmah na početku.
Budući da se naš testni centar nalazi u Jelahu u Bosni i Hercegovini, ovi kandidati ondje mogu obaviti praktični test. Snimke gledate u Vašem CRM portalu, bez vlastitog putovanja.
Šta preuzimamo kod radnika iz Hrvatske
I bez postupka za vizu ostaje pravi posao: pronaći prave kandidate, provjeriti njihove vještine i pripremiti početak rada. To preuzimamo kao licencirana privatna agencija za posredovanje u zapošljavanju sa sjedištem u Jelahu (Bosna i Hercegovina).
- Regrutacija: traženje odgovarajućih kandidata, između ostalog u našoj bazi s ukupno više od 68.000 registrovanih kandidata
- Odabir: zavisno od profila, video intervjui ili praktični test
- Praktični test u testnom centru u Jelahu (680 m²), sniman 4K kamerama; zadatak na zahtjev definišete s nama, a rezultate vidite u CRM portalu
- Jezik: prednost ima najmanje A1/A2 nivo njemačkog ili dobro znanje engleskog; kursevi jezika prije ulaska u zemlju na zahtjev
- Dolazak: podrška pri putovanju i početku rada; zdravstveno osiguranje svakog posredovanog radnika kroz naše partnerstvo s BARMER-om
- Troškovi: na osnovu uspjeha – plaćate samo kada je posredovanje uspješno; za kandidate je posredovanje besplatno
- Isključivo direktno zaposlenje kod poslodavca, u Vašoj firmi – bez ustupanja radnika (Arbeitnehmerüberlassung)
Ne testira se svaki kandidat praktično. Da li video intervju ili praktični test, dogovaramo zajedno s Vama zavisno od zanimanja.