Što vrijedi pri zapošljavanju radnika iz Srbije
Za poslodavca u Hrvatskoj državljani Srbije državljani su treće zemlje. Za rad u Hrvatskoj potrebna im je dozvola za boravak i rad prema Zakonu o strancima („Narodne novine”, br. 133/20, 114/22, 151/22, 40/25 i 55/26).
Prema mjesečnoj statistici MUP-a od 1. siječnja do 30. rujna 2026. državljanima Srbije izdano je 19.886 dozvola za boravak i rad. Više su ih u tom razdoblju dobili samo državljani Bosne i Hercegovine (22.565); ukupno su izdane 124.023 dozvole.
Ulazak u Hrvatsku: biometrijska putovnica
Državljani Srbije u schengenski prostor, pa tako i u Hrvatsku, ulaze bez vize samo s biometrijskom putovnicom (Uredba (EU) 2018/1806, Prilog II.).
Dugotrajna viza izdaje se radniku s odobrenom dozvolom za boravak i rad samo ako mu je za ulazak potrebna kratkotrajna viza. S biometrijskom putovnicom radnik je zato ne treba; bez nje izuzeće od vize ne vrijedi.
Radnik koji je ušao s dugotrajnom vizom zahtjev za biometrijsku dozvolu boravka podnosi u roku od 30 dana od početka valjanosti vize.
Putovnicu provjeravamo već pri odabiru. Kratki boravak bez vize u svakom slučaju ne dopušta rad.
Ispit iz hrvatskog jezika: radnici iz Srbije su izuzeti
Od 4. lipnja 2027. državljanin treće zemlje koji u Hrvatskoj boravi najmanje godinu dana na temelju dozvole iz čl. 97. Zakona o strancima mora uz zahtjev za produženje ili novi zahtjev priložiti dokaz o položenom ispitu iz hrvatskog jezika i latiničnog pisma na razini A1.1. Troškove ispita snosi poslodavac (čl. 92.a st. 3.).
Obveza ne vrijedi za one koji „govore jezikom iz podskupine južnoslavenskih jezika” (st. 7.). Srpski pripada toj podskupini, pa su radnici iz Srbije koji govore srpski izuzeti od ispita.
Zanimanja bez testa tržišta rada
Kandidate iz Srbije tražimo za zanimanja koja su sva na listi Upravnog vijeća HZZ-a. Za njih se test tržišta rada ne provodi; HZZ i MUP tu listu navode kao važeću.
| Naša zanimanja | Zanimanja na listi HZZ-a |
|---|---|
| Zavarivači i metalci | zavarivač, bravar, limar, monter metalnih konstrukcija |
| Električari | električar, elektroinstalater, elektromonter |
| Vozači teretnih vozila | vozač teretnog vozila, vozač teretnog vozila s prikolicom |
| Automehaničari | automehaničar |
| Autolimari i autolakireri | autolimar, autolakirer |
Mišljenje HZZ-a i dalje je potrebno, a hrvatski državljani te državljani EGP-a i Švicarske moraju za ta zanimanja činiti najmanje 10 % broja radnika iz trećih zemalja u Vašoj tvrtki.
Tko što radi
Za sve treće zemlje vrijedi isti zakon. Uvjete za Vašu tvrtku, rokove i pristojbe opisujemo u vodiču „Dozvola za boravak i rad”.
- Vi kao poslodavac: odlučujete o zapošljavanju i podnosite zahtjev ili ovlašćujete osobu koja ga podnosi.
- Balkan Recruiters: pronalazimo i provjeravamo kandidate, pripremamo dokumentaciju i pomažemo kod zahtjeva.
- HZZ i policija: HZZ daje mišljenje, a policija o urednom zahtjevu odlučuje najkasnije u roku od 90 dana.
- Nakon odobrenja: zahtjev za biometrijsku dozvolu boravka u roku od osam dana i prijava boravišta u roku od 15 dana.
Kako biramo kandidate u Srbiji
Srbija je, uz Bosnu i Hercegovinu, jedina zemlja u kojoj organiziramo kastinge s praktičnim testovima. Na kastingu kandidati svoje vještine pokazuju na praktičnom testu; ovisno o profilu odabir se radi i putem videointervjua.
Balkan Recruiters je licencirana privatna agencija za posredovanje pri zapošljavanju tvrtke SSC d.o.o. Jelah-Tešanj iz Bosne i Hercegovine (Rješenje br. UPI 03-30/12-125/26 EB). Od 2021. posredovali smo više od 400 radnika; u bazi je registrirano više od 68.000 kandidata.
- Kastinzi s praktičnim testovima u Srbiji
- Testni centar u Jelahu, 680 m², testovi snimljeni 4K kamerama, rezultati u CRM portalu
- Zadatak za test na Vaš zahtjev određujemo zajedno
- Plaćate samo uspješno posredovanje, kandidati ne plaćaju ništa
- Isključivo direktno zaposlenje, bez ustupanja radnika
Ne radi svaki kandidat praktični test: način odabira dogovaramo s Vama prema zanimanju.