Što vrijedi pri zapošljavanju radnika iz Crne Gore
Državljani Crne Gore za poslodavca u Hrvatskoj državljani su treće zemlje. Za rad im je potrebna dozvola za boravak i rad prema Zakonu o strancima („Narodne novine”, br. 133/20, 114/22, 151/22, 40/25 i 55/26).
U mjesečnoj statistici MUP-a za razdoblje od 1. siječnja do 30. rujna 2026. Crna Gora nije među deset državljanstava s najviše izdanih dozvola za boravak i rad, pa za nju ne navodimo broj. Svim državljanstvima ukupno su u tom razdoblju izdane 124.023 dozvole.
Ulazak u Hrvatsku: biometrijska putovnica
Državljani Crne Gore u schengenski prostor, pa tako i u Hrvatsku, ulaze bez vize samo s biometrijskom putovnicom (Uredba (EU) 2018/1806, Prilog II.).
Dugotrajna viza izdaje se državljaninu treće zemlje s odobrenom dozvolom za boravak i rad samo ako mu je za ulazak potrebna kratkotrajna viza. S biometrijskom putovnicom radnik je zato ne treba; bez nje izuzeće od vize ne vrijedi.
Bez vize ne znači s pravom na rad: kratki boravak bez vize nikada ne dopušta rad. Radnik iz Crne Gore za rad u Vašoj tvrtki treba dozvolu za boravak i rad.
Ispit iz hrvatskog jezika: radnici iz Crne Gore su izuzeti
Od 4. lipnja 2027. državljanin treće zemlje koji u Hrvatskoj boravi najmanje godinu dana na temelju dozvole iz čl. 97. Zakona o strancima mora položiti ispit iz hrvatskog jezika i latiničnog pisma na razini A1.1. Dokaz se prilaže uz zahtjev za produženje ili novi zahtjev, a troškove snosi poslodavac (čl. 92.a st. 3.).
Izuzeti su oni koji „govore jezikom iz podskupine južnoslavenskih jezika” (st. 7.). Crnogorski pripada toj podskupini, pa radnici iz Crne Gore koji govore crnogorski ili drugi južnoslavenski jezik ispit ne polažu, a Vi ne snosite taj trošak.
Zanimanja bez testa tržišta rada
Kandidate iz Crne Gore tražimo za zanimanja s liste Upravnog vijeća HZZ-a, koju HZZ i MUP navode kao važeću. Za zanimanja s te liste test tržišta rada se ne provodi.
| Naša zanimanja | Zanimanja na listi HZZ-a |
|---|---|
| Zavarivači i metalci | zavarivač, bravar, limar, monter metalnih konstrukcija |
| Električari | električar, elektroinstalater, elektromonter |
| Vozači teretnih vozila | vozač teretnog vozila, vozač teretnog vozila s prikolicom |
| Automehaničari | automehaničar |
| Autolimari i autolakireri | autolimar, autolakirer |
Mišljenje HZZ-a i dalje je potrebno, a hrvatski državljani te državljani EGP-a i Švicarske moraju za ta zanimanja činiti najmanje 10 % broja radnika iz trećih zemalja u Vašoj tvrtki.
Tko što radi
Za sve treće zemlje vrijedi isti zakon. Uvjete za Vašu tvrtku, rokove i pristojbe opisujemo u vodiču „Dozvola za boravak i rad”.
- Vi kao poslodavac: odlučujete o zapošljavanju i podnosite zahtjev ili ovlašćujete osobu koja ga podnosi.
- Balkan Recruiters: pronalazimo i provjeravamo kandidate, pripremamo dokumentaciju i pomažemo kod zahtjeva.
- HZZ i policija: HZZ daje mišljenje, a policija o urednom zahtjevu odlučuje najkasnije u roku od 90 dana.
- Nakon odobrenja: zahtjev za biometrijsku dozvolu boravka u roku od osam dana i prijava boravišta u roku od 15 dana.
Kako biramo kandidate iz Crne Gore
Kastinge s praktičnim testovima organiziramo samo u Bosni i Hercegovini i Srbiji. Kandidate iz Crne Gore upoznajete putem videointervjua ili, po dogovoru, praktičnog testa – primjerice u našem Testnom centru u Jelahu (680 m²), gdje testove snimamo 4K kamerama, a rezultate gledate u CRM portalu.
Balkan Recruiters je licencirana privatna agencija za posredovanje pri zapošljavanju tvrtke SSC d.o.o. Jelah-Tešanj iz Bosne i Hercegovine (Rješenje br. UPI 03-30/12-125/26 EB). Od 2021. posredovali smo više od 400 radnika; u bazi je registrirano više od 68.000 kandidata.
- Videointervju ili praktični test, ovisno o profilu
- Zadatak za test na Vaš zahtjev određujemo zajedno, rezultate gledate bez putovanja
- Plaćate samo uspješno posredovanje, kandidati ne plaćaju ništa
- Isključivo direktno zaposlenje, bez ustupanja radnika