Zapošljavanje radnika s Kosova

Što vrijedi pri zapošljavanju radnika s Kosova

Državljani Kosova za poslodavca u Hrvatskoj državljani su treće zemlje. Za rad im je potrebna dozvola za boravak i rad prema Zakonu o strancima („Narodne novine”, br. 133/20, 114/22, 151/22, 40/25 i 55/26).

Prema mjesečnoj statistici MUP-a od 1. siječnja do 30. rujna 2026. državljanima Kosova izdane su 4.533 dozvole za boravak i rad, od ukupno 124.023. Kosovo je time na osmom mjestu među državljanstvima.

Ulazak u Hrvatsku: biometrijska putovnica

Prema Uredbi (EU) 2023/850 državljani Kosova s biometrijskom putovnicom ulaze u schengenski prostor, pa tako i u Hrvatsku, bez vize.

Dugotrajna viza izdaje se državljaninu treće zemlje s odobrenom dozvolom za boravak i rad samo ako mu je za ulazak potrebna kratkotrajna viza. Radniku s biometrijskom putovnicom zato nije potrebna. Bez biometrijske putovnice izuzeće od vize ne vrijedi, pa bi radniku bila potrebna dugotrajna viza.

Bez vize ne znači s pravom na rad: kratki boravak bez vize nikada ne dopušta rad. Za rad u Vašoj tvrtki potrebna je dozvola za boravak i rad.

Ispit iz hrvatskog jezika: što vrijedi za govornike albanskog

Od 4. lipnja 2027. državljanin treće zemlje koji u Hrvatskoj boravi najmanje godinu dana na temelju dozvole iz čl. 97. Zakona o strancima mora položiti ispit iz hrvatskog jezika i latiničnog pisma na razini A1.1. Dokaz se prilaže uz zahtjev za produženje ili uz novi zahtjev.

Izuzeće vrijedi za one koji „govore jezikom iz podskupine južnoslavenskih jezika” i za one koji su u Hrvatskoj završili osnovno, srednje ili visoko obrazovanje. Albanski ne pripada južnoslavenskim jezicima, pa se izuzeće na radnike s Kosova koji govore albanski ne odnosi.

Troškove ispita snosi poslodavac (čl. 92.a st. 3.). Za Vaše planiranje to znači:

• Za radnike koji ostaju dulje od godinu dana uključite trošak ispita u svoj proračun.
• Dokaz o ispitu prilaže se uz zahtjev za produženje ili novi zahtjev podnesen nakon 4. lipnja 2027.
• Obveza se ne odnosi na sezonske radnike (čl. 92.a st. 8.).

Zanimanja bez testa tržišta rada

Kandidate s Kosova tražimo za zanimanja s liste Upravnog vijeća HZZ-a. HZZ i MUP tu listu navode kao važeću; za zanimanja s nje test tržišta rada se ne provodi.

Mišljenje HZZ-a i dalje je potrebno, a hrvatski državljani te državljani EGP-a i Švicarske moraju za ta zanimanja činiti najmanje 10 % broja radnika iz trećih zemalja u Vašoj tvrtki.

Tko što radi

Za sve treće zemlje vrijedi isti zakon. Uvjete za Vašu tvrtku, rokove i pristojbe opisujemo u vodiču „Dozvola za boravak i rad”.

• Vi kao poslodavac: odlučujete o zapošljavanju i podnosite zahtjev ili ovlašćujete osobu koja ga podnosi.
• Balkan Recruiters: pronalazimo i provjeravamo kandidate, pripremamo dokumentaciju i pomažemo kod zahtjeva.
• HZZ i policija: HZZ daje mišljenje, a policija o urednom zahtjevu odlučuje najkasnije u roku od 90 dana.
• Nakon odobrenja: zahtjev za biometrijsku dozvolu boravka u roku od osam dana i prijava boravišta u roku od 15 dana.

Kako biramo kandidate s Kosova

Kastinge s praktičnim testovima organiziramo samo u Bosni i Hercegovini i Srbiji. Kandidate s Kosova upoznajete putem videointervjua ili, po dogovoru, praktičnog testa – primjerice u našem Testnom centru u Jelahu (680 m²), gdje testove snimamo 4K kamerama, a rezultate gledate u CRM portalu, bez putovanja.

Balkan Recruiters je licencirana privatna agencija za posredovanje pri zapošljavanju tvrtke SSC d.o.o. Jelah-Tešanj iz Bosne i Hercegovine (Rješenje br. UPI 03-30/12-125/26 EB). Od 2021. posredovali smo više od 400 radnika; u bazi je registrirano više od 68.000 kandidata.

• Videointervju ili praktični test, ovisno o profilu
• Praktični test po dogovoru u Testnom centru Jelah, zadatak određujemo zajedno
• Plaćate samo uspješno posredovanje, kandidati ne plaćaju ništa
• Isključivo direktno zaposlenje, bez ustupanja radnika